Si eres Director de Recursos Humanos o CEO, conoces la pesadilla: publicas una oferta de trabajo para un puesto clave y recibes cientos de currículums que no encajan, o peor aún, el candidato ideal rechaza tu oferta por la de la competencia. En el mercado laboral de 2026, el salario ya no es el único factor decisivo. Los profesionales de alto rendimiento, especialmente la Gen Z y los Millennials, buscan propósito, cultura y ambiente.
¿El problema? Es imposible transmitir la «vibra» de tu oficina o la pasión de tu equipo en un PDF con una lista de requisitos. Aquí es donde entra el Video Employer Branding.
En TVBGN PRODUCTIONS, hemos comprobado que las empresas que sustituyen las descripciones de puesto aburridas por experiencias audiovisuales inmersivas aumentan sus solicitudes cualificadas hasta en un 300%. No se trata de hacer un anuncio; se trata de abrir las puertas de tu casa.
Por qué el texto ha muerto en el reclutamiento
Imagina que quieres vender una casa de lujo. ¿Pondrías solo un texto describiendo las habitaciones? No. Harías un tour virtual. Tu empresa es esa casa de lujo, y el candidato es el comprador.
Un video de Employer Branding permite al candidato:
- Ver a sus futuros compañeros: No fotos de stock, sino gente real.
- Sentir el espacio: ¿Hay luz natural? ¿Hay zonas de descanso? ¿Cómo es el ambiente?
- Entender la cultura: ¿Es formal y seria o creativa y caótica?
La Estrategia de la «Verdad Estética»
El mayor error en los videos de RRHH es la artificialidad. Empleados leyendo guiones forzados con una sonrisa congelada. Eso genera desconfianza inmediata.
Nuestra metodología en TVBGN se basa en la «Verdad Estética»: mostrar la realidad de tu empresa, pero elevada a su máxima potencia visual gracias a nuestra tecnología.
1. Entrevistas Documentales (Sin Guion)
Usamos la técnica del documental. Nos sentamos con tus empleados estrella y les preguntamos qué les hace quedarse en la empresa.
- El factor técnico: Gracias al audio de 32-bit float de nuestros DJI Mic 3, capturamos la risa espontánea, la duda y la pasión en la voz con una fidelidad que emociona. No hay nada más persuasivo para un candidato que ver a un igual hablando honestamente sobre su trabajo.
2. El «Walk and Talk» (Dinamismo)
Olvídate de las entrevistas sentados en una sala de reuniones gris. Utilizamos estabilizadores DJI Ronin 4 para acompañar al empleado mientras camina por la fábrica o las oficinas, interactuando con otros compañeros. Este movimiento continuo transmite una empresa ágil, moderna y llena de energía.
3. La Piel de la Empresa (Calidad de Cine)
La gente quiere trabajar en sitios bonitos. Incluso si tu oficina es normal, una buena dirección de fotografía puede hacerla parecer un hub tecnológico de Silicon Valley. Las cámaras Canon C70 y C80 nos permiten jugar con la luz y el color para que los espacios parezcan cálidos y acogedores. Un tono de piel saludable y una iluminación cinematográfica hacen que tu equipo se vea profesional y feliz, no cansado y bajo luces fluorescentes verdes.
Tipos de Videos para Atraer Talento
No existe un único video para todo. Dependiendo de tu necesidad de contratación, diseñamos diferentes piezas:
- El Video Manifiesto (Cultura): Una pieza emocional que explica el «Por Qué» de la empresa. Ideal para la página de «Trabaja con Nosotros» de la web.
- Job Spotlights (Perfiles específicos): ¿Buscas ingenieros? Haz un video corto (60 segundos) donde el Jefe de Ingeniería muestre los retos técnicos reales que están resolviendo.
- Onboarding Digital: Una vez contratado, envía al nuevo empleado un video de bienvenida antes de su primer día. Reduce la ansiedad y aumenta el sentido de pertenencia desde el minuto cero.
Distribución: Donde está el talento
De nada sirve un gran video si se queda en una carpeta. La estrategia de Employer Branding incluye adaptar estos videos para LinkedIn (formato cuadrado/horizontal con subtítulos, ya que muchos lo ven en la oficina sin sonido) y Instagram/TikTok (formato vertical para mostrar el lado más humano y divertido).
Conclusión: Deja de buscar, empieza a atraer
En la guerra por el talento, la empresa que mejor cuenta su historia se lleva a los mejores soldados. Invertir en Video Employer Branding es mucho más rentable que pagar comisiones a headhunters externos una y otra vez. Estás creando un activo que trabaja por ti las 24 horas, convenciendo a los mejores candidatos de que tu empresa es el lugar donde deben desarrollar su carrera.
En TVBGN PRODUCTIONS, no solo grabamos oficinas; capturamos la esencia humana que hace que tu empresa sea única.
